Англия

Политика равных возможностей направлена на устранение дискриминации отдельных групп людей. Наша цель - обеспечить нашим сотрудникам и партнерам равные возможности для полноценного участия в работе.

Мы ценим многообразие. Наша политика толерантности нацелена на реализацию потенциала каждого, с учетом всех различий и сходств среди сотрудников и партнеров. Наша задача - создать такое рабочее пространство, в котором ценится многообразие социо-культурных различий. Мы верим, что понимание таких различий ведет к успеху организации и каждого сотрудника.

Политика равных возможностей и культурного многообразия в Британском Совете охватывает следующие 7 областей:

 - Возраст
 - Ограниченная трудоспособность
 - Этническая или национальная принадлежность
 - Пол
 - Религия
 - Сексуальная ориентация
 - Баланс работы и личной жизни.
Мы считаем, что наилучший способ избежать дискриминации по какому-либо признаку - это внедрять культурное многообразие во все сферы жизнедеятельности компании и учитывать его во внимание в процессе принятия решений и на всех этапах планирования.

Мы разработали нашу Интегрированную схему равных возможностей, цель которой - обеспечить равные возможности и устранить дискриминацию по любому признаку среди наших сотрудников и партнеров. Вы можете ознакомиться с тем, как мы применяем эту схему в наших офисах по всему миру.

Более подробно о нашей политике равных возможностей и недискриминации вы можете прочитать на нашем корпоративном сайте.

Мы регулярно проводим тренинги для сотрудников Британского Совета, включая семинары, посвященные балансу работы и личной жизни, электронный курс, посвященный политике недискриминации, а также обсуждения, посвященные обеспечению равных возможностей как для сотрудников организации, так и для партнеров.

Ул. Николоямская 1, ВГБИЛ
Москва 109189

Тел.: +7 (495) 287 18 02
Факс: +7 (495) 287 18 01
e-mail: [email protected]
http://www.britishcouncil.org/